Colaboración Radar News con Aurelio Peña
La economía de la felicidad: ¿Qué tienen que ver los mejores lugares para trabajar?
- Pasamos gran parte de nuestra vida trabajando
Una persona que trabaja tiempo completo puede dedicar alrededor de 90,000 horas de su vida al trabajo.
Si el trabajo ocupa tanto tiempo, es imposible separar felicidad y empleo.
- El compromiso laboral es bajo
De acuerdo con Gallup:
Sólo alrededor de 2 de cada 10 trabajadores en el mundo se consideran verdaderamente comprometidos con su trabajo.
El resto está desconectado o simplemente cumple con lo mínimo.
¿Cuánta gente se levantó hoy emocionada por ir a trabajar?
- El costo del estrés
La OMS estima que: La depresión y la ansiedad provocan la pérdida de aproximadamente 12 mil millones de días laborales al año en el mundo.
El impacto económico supera el billón de dólares anuales en productividad perdida.
- La confianza sí genera dinero
Estudios de Great Place to Work han encontrado que las empresas con culturas de alta confianza suelen tener:
- Menor rotación de personal.
- Menor ausentismo.
- Mayor innovación.
- Mejores resultados financieros comparados con sus competidores.
- La gente no renuncia a las empresas, renuncia a los jefes
Diversas encuestas laborales muestran que el liderazgo y el ambiente de trabajo son de las razones más frecuentes para buscar un nuevo empleo.
- El salario no es el único factor
Cuando se pregunta a los trabajadores qué valoran además del sueldo, suelen aparecer:
- Respeto.
- Flexibilidad.
- Reconocimiento.
- Desarrollo profesional.
- Equilibrio vida-trabajo.
- El bienestar impacta la productividad
Gallup ha reportado que los equipos altamente comprometidos pueden mostrar:
- Menor ausentismo.
- Menos accidentes laborales.
- Mayor productividad.
- Mayor rentabilidad.
Según el World Happiness Report, las relaciones humanas y la confianza social explican gran parte de la felicidad de las personas, incluso más allá del ingreso económico.
Si una persona pasa 8, 10 o hasta 12 horas al día en su trabajo, ¿no debería el lugar donde trabaja ser uno de los principales factores de su felicidad
Durante muchos años las empresas competían por vender más. Hoy las empresas más exitosas también compiten por algo más difícil: convertirse en un lugar donde la gente quiera trabajar, crecer y permanecer.
